El Gobierno de Río Negro presentó una propuesta a los gremios estatales, que consiste en el pago de un bono de $60.000 dividido en dos cuotas iguales en septiembre y octubre para el personal con salario neto inferior a los $400.000 y continuar con la revisión de la pauta en un nuevo encuentro el 14 de septiembre. La liquidación de cualquiera de los componentes de la propuesta, estará supeditada a la aprobación integral: bono y pauta salarial.
La oferta fue presentada en el marco de la Mesa de la Función Pública con los gremios ATE y UPCN y la Paritaria Docente con la UNTER. En ambos casos, se analizaron las diferentes alternativas ante la situación económica general y su impacto en la provincia.
Asimismo, se convocó para el día jueves 14 de septiembre a las 11 una vez conocido el índice de precios al consumidor del mes de agosto, a fin de revisar la pauta salarial acumulada.
La propuesta es una demanda por la que ATE venía insistiendo para compensar la devaluación del peso pos PASO sin que luego sea absorbido en paritarias. Este monto se pagará en dos tramos iguales por planilla complementaria en septiembre y octubre.
El gremio dijo luego del encuentro que el Gobierno pretende pagar el bono sólo a una parcialidad acotada de estatales que perciben menos de $400.000. La discriminación es tal, que más de 3000 trabajadores quedarán sin cobrar ninguna compensación por el salto del 30% en los precios de alimentos luego del 14 de agosto. Sólo 10.900 agentes bajo las leyes 1844 y 1904 serán beneficiados.
Rodrigo Vicente agregó que “sin duda esta nueva oferta del Gobierno es mejor, ya que tiene en cuenta una de las observaciones que habíamos realizado: que no sea absorbida por futuros aumentos, lo que es inaceptable es que no contemple a todos los trabajadores. El Gobierno tiene que realizar un esfuerzo porque de lo contrario más de tres mil estatales estarían perdiendo poder adquisitivo de manera muy injusta».
You must be logged in to post a comment Login